تقوم “فايفر” بالتحول إلى الهيكلية الذكاء الصناعي وتقلص 30% من القوى العاملة

أعلنت منصة Fiverr الإسرائيلية يوم الاثنين أنها ستقوم بتسريح 250 موظفًا، ما يقرب من 30٪ من قوة عملها. كشف الرئيس التنفيذي للشركة، ميشا كوفمان، عن خطة إعادة هيكلة لجعل Fiverr شركة تعتمد أولاً على الذكاء الصناعي.

وفقاً لـرويترز، كانت لدى الشركة 762 موظف في ديسمبر 2024، وسوف تؤثر الخفضات على المواقع التي لا تتماشى مع استراتيجيتها الجديدة المركزة على الذكاء الصناعي. تتوقع فايفر أن تقوم بتشغيل النظم الآلية ودمج التكنولوجيا المتقدمة في منصتها.

في رسالة للموظفين، أوضحت كوفمان أن الشركة تحتاج إلى البقاء “في صدارة اللعبة” من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي والتكيف بسرعة مع التغييرات التي يجلبها التكنولوجيا للمجتمع والأعمال. ستتوافق الهيكلية الجديدة للأعمال مع متطلبات الذكاء الاصطناعي وستتطلب مناهج تفكير مختلفة، بما في ذلك “العودة إلى وضع بداية العمل”.

“اليوم، نحن نطلق هذا التحول لـ Fiverr، لتحويل Fiverr إلى شركة تركز أولاً على الذكاء الاصطناعي والتي تكون أكثر خفة وسرعة، مع بنية تحتية تقنية حديثة تركز على الذكاء الاصطناعي، وفريق أصغر، كل عضو فيه يتمتع بإنتاجية أكبر بكثير، وطبقات إدارية أقل بكثير” كتبت كوفمان. “هذا التحول يتطلب إعادة ضبط مؤلمة، ومع القيام به، سنودع حوالي 250 عضواً من فريقنا في الأقسام المختلفة، مما يؤدي إلى تنظيم أصغر وأكثر سهولة.”

وصف كوفمان القرار بأنه واحد من أصعب القرارات التي اتخذها على الإطلاق، ولكنه لم يوفر تفاصيل حول المناصب الوظيفية التي ستتأثر. وأبرز كيفية استخدام الذكاء الصناعي بالفعل في تحسين وتسريع العمليات في مشاريع متعددة.

“لقد شهدنا بأنفسنا كيف يمكن للذكاء الصناعي أن يعمل على تلقائيتة وتبسيط العمليات، ويحرر البشر من المهام اليدوية والمملة، ويفتح القدرات التي لم يكن من الممكن تاريخياً أو كانت مكلفة جداً”، أضاف كوفمان. “وبينما نقوم بتقييم ما تم إنجازه وما يمكن أن يتم، نعتقد أننا لا نحتاج إلى الكثير من الناس لتشغيل الأعمال الحالية”.

تتبع Fiverr خطى الشركات الأخرى التي انتقلت إلى منهجية الذكاء الاصطناعي كأولوية في الأشهر الأخيرة. في العام الماضي، في نوفمبر، أعادت Zoom تصوير نفسها كمنصة عمل تعتمد في الأول والأخير على الذكاء الاصطناعي، وغيرت اسمها أيضاً إلى Zoom Communications Inc. في أبريل، أعلنت Duolingo أنها أصبحت رسمياً شركة تعتمد الذكاء الاصطناعي كأولوية وأنها ستبدأ تدريجياً في استبدال المتعاقدين.