توقف ميتا عن التوظيف في مجال الذكاء الصناعي بسبب مخاوف الفقاعة

لقد أوقفت ميتا التوظيف لقسم الذكاء الاصطناعي الجديد بعد أن أنفقت ملايين الدولارات للحصول على أفضل الكفاءات. بينما يقترح بعض الخبراء أن هذه الخطوة قد تكون مرتبطة بالقلق حول “فقاعة الذكاء الاصطناعي”، تصر ميتا على أنها تعد جزءًا بسيطًا من تخطيطها التنظيمي.

وفقًا لتقرير حصري من صحيفة وول ستريت جورنال (WSJ)، قامت Meta بتجميد التوظيف بعد البحث عن بعض من أكثر المهندسين والباحثين المتميزين في مجال الذكاء الصناعي في السوق. وقد كانت الشركة العملاقة في مجال التكنولوجيا تستقطب العديد من الخبراء من المنافسين في سباق الذكاء الصناعي، بما في ذلك Google وOpenAI وAnthropic وxAI، وتقدم عقودًا جذابة.

انتشرت الأخبار بعد أيام فقط من تعليق سام ألتمان بأن سوق الذكاء الصناعي قد يكون في فقاعة، مما دفع المحللين للتكهن بأن قرار مارك زوكربيرغ بوقف التوظيف في مجال الذكاء الصناعي قد يكون مرتبطًا بالاستثمارات الضخمة التي تتدفق إلى القطاع. ولكن، أوضحت Meta أن الخطوة هي بحتة تنظيمية.

وأبلغ المتحدث باسم Meta صحيفة WSJ أن الإيقاف يتعلق بـ “التخطيط التنظيمي الأساسي: إنشاء هيكلة صلبة لجهود الذكاء العلوي الجديدة بعد استقدام الأشخاص والقيام بتمارين التخطيط والميزانية السنوية”.

قالت مصادر مطلعة على الأمر إن ميتا تعيد هيكلة قسمها للذكاء الخارق إلى أربعة فرق: فريق متخصص في منتجات الذكاء الاصطناعي، فريق آخر مُكلّف بتقنية الذكاء الخارق ويُطلق عليه اسم “TBD Lab”، وفريق ثالث للبنية التحتية، وفريق رابع للتوقعات والأبحاث الاستكشافية المعروفة بـ “Fundamental AI Research”.

من المتوقع أن تعمل هذه الفرق بشكل متوازي لبناء وتطوير رؤية زوكربيرغ الطموحة لمستقبل الذكاء الاصطناعي.

قبل بضعة أشهر، تفاوضت Meta على صفقة للاستحواذ على حصة 49% في شركة Scale AI، الناشئة في مجال تدريب الذكاء الاصطناعي، مقابل حوالي 14.8 مليار دولار، وذلك بما في ذلك جلب الرئيس التنفيذي للشركة، ألكسندر وانغ، إلى هيكل القيادة في Meta.

في يونيو، أعلنت Meta عن إنشاء مختبر SuperIntelligence، بقيادة وانغ، وقد كانت تقدم حزم بقيمة ملايين الدولارات لجذب خبراء الذكاء الاصطناعي. وتقول التقارير إن زوكربيرغ عرض أكثر من 200 مليون دولار على المهندس والباحث في الذكاء الاصطناعي رومينغ بانغ لإغراءه للابتعاد عن أبل.